Dal 2012 ZEPHIR collabora con Partner nazionali ed internazionali all’interno di progetti europei con lo scopo di portare avanti la ricerca nel campo dell’efficienza energetica con particolare riferimento alla divulgazione ed alla diffusione dello standard Passivhaus.

Sei un docente universitario? Sei un ente di ricerca? Siamo attivi nel campo della ricerca e aperti allo sviluppo di nuove idee.

In ZEPHIR siamo molto sensibili all’uguaglianza di genere e all’assenza di discriminazioni di qualunque sorta, favorendo al contempo un ambiente accogliente e integrativo. Il nostro Gender Equality Plan (GEP) esprime l’impegno dell’organizzazione nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso dell’uguaglianza di genere. Il piano, approvato dalla dirigenza, definisce strategie e azioni per garantire pari opportunità, favorire il bilanciamento vita-lavoro, contrastare ogni forma di discriminazione e includere la prospettiva di genere in tutte le attività. Attraverso il monitoraggio continuo e la formazione del personale, puntiamo a creare una cultura organizzativa equa e a lungo termine.